Une politique de formation volontariste

La formation professionnelle recouvre de multiples facettes :

• formation initiale des jeunes apprentis ;
• intégration de nouvelles équipes lors du démarrage de nouveaux contrats ;
• perfectionnement des compétences existantes ou acquisitions de nouvelles pour faire face aux évolutions technologiques ;
• élargissement des compétences des salariés pour répondre à de nouvelles responsabilités ou favoriser la mobilité...

Les stages en entreprise

Ces stages permettent aux étudiants de développer une première expertise professionnelle et peuvent aboutir à des propositions d'embauche fermes au sein du groupe.

Chaque année, plus d'un million d'heures de formation sont délivrées aux collaborateurs de Veolia Eau.

Pour répondre aux enjeux de formation, Veolia Eau a mis en place des outils diversifiés :

• Des centres de formation opérationnels coordonnés par Veolia Environnement en France, Allemagne, Chine, Gabon, République Tchèque, Maroc, dans le cadre de la politique de formation du Groupe.

• Des installations pilotes (laboratoire, usine) maquettes, modèles hydrauliques, terrains d'entraînement, didacticiels, CR DOM, simulateurs informatiques (SIMBA® SIMBAZD® PROGRES®), mallettes de formation (FORMADEUS, sécurité, analyses des eaux, etc.).

• Dans le domaine marketing, commercial, contractuel et de la relation client, des démarches imaginatives et innovantes sont relayées sur le terrain à l'aide de modules de formation adaptés, en partenariat avec le Campus Veolia Environnement.